Eine gute Moderation bietet einen klar strukturierten Rahmen für Gruppenprozesse.
Sie setzt Energie frei, um konkrete Ideen und Lösungen zu entwickeln und gemeinsame
Schritte zu vereinbaren. Die Sicherheit, dass keine Ideen verloren gehen, alle Stimmen
Gehör finden, Zeitabsprachen eingehalten werden und die Lust an der Lösungsfindung
nicht zu kurz kommt bildet das Fundament einer guten Zusammenarbeit.

Ich bin in vielen verschiedenen Kontexten als Moderator tätig. Dazu gehören die Begleitung
von Umstrukturierungen, die Entwicklung neuer Konzepte sowie die gemeinsame Erarbeitung
von Strategien für Teams und Unternehmen. Besonders wichtig ist mir eine sorgfältige
Auftragsklärung im Vorfeld und eine transparente Kommunikation mit allen Beteiligten.

Als Leitungskraft mit Personalverantwortung für 16 MitarbeiterInnen, als Koordinator und
Moderator unternehmensübergreifender Arbeitsgruppen und in der Beratung und Begleitung
von Umstrukturierungsprozessen in sozialen Unternehmen habe ich umfangreiche
Praxiserfahrungen gesammelt. Sie bilden den Hintergrund vor dem ich methodisch und
inhaltlich passende Angebote für Teams und Unternehmen entwickle.